社会人1年目（4月5日時点）で8.4%が会社を辞めたい。2年目になると。。。？

若手社員にアンケートをとった調査結果がリリースされていたので読んでみました。たまにはニュースリリースとかプレスリリースで調査結果読んでみるのも面白いです。一次情報にも慣れないといけませんね。

ということで、今回は「社会人1年目と2年目の意識調査2017」（ソニー生命保険株式会社）を読んでみました。

ちょっと読んでみようかな。最近の若いもんは。。。なんて言わないように気を付けつつ。

社会人1年目と2年目の意識調査2017 | ソニー生命保険株式会社https://t.co/556Syiw1yj
— 青木勲 (@ackeeh) 2017年5月13日

（そういえば現在社会人10年目です。気が付いたらあっという間にそんな年月が経過していたのか。。。）

質問項目の大分類は以下の通り。

【社会人1年目の金銭事情】
【社会人1年生・2年生の将来設計】
【社会人1年生・2年生の仕事観】
【社会人2年生に聞く、1年目の残業実態と許容水準】
【社会人1年生・2年生の“仕事のやる気スイッチ”】
【社会人1年生・2年生の感覚】

気になった項目をかいつまんで紹介してみます。（グラフは全てソニー生命調べです）

【社会人1年目の金銭事情】

質問：初任給はどのようなことに使いたいか（使ったか）[複数回答]

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グラフの右から4つ目の「友人と飲み会・食事会を楽しむ」について

入った当初は初任給を飲み会に使うつもりは無かったけど、結局けっこう使ってしまった人が多かったようだ。
いいんじゃないかな。関係づくりの重要性に気づいて使ったってことでしょ。
1年目はがんがん同期や同僚と飲むのが仕事だと思ってる。その関係があとあと活きるから。
— 青木勲 (@ackeeh) 2017年5月13日

1年目は17.6%だけを飲み代（食事会代）に使うつもりだったみたいですが、結果的には26.2%ほど使ってしまっているようです。でもいいと思いますよ。社会人1年目で飲み会（交際費）に使いすぎるのは。そこで作られる関係性はあとで効いてくると思います。

【社会人1年生・2年生の仕事観】

質問：最初に就職する（した）会社で、どのくらいの間、働いていたいと思うか[単一回答]

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グラフ右から2つ目の「定年まで働きたい」について

「最初に就職する（した）会社で、どのくらいの間、働いていたいと思うか」という質問。定年まで働きたいと答えた1年目は33.0%なのに、2年目になると17.4%になってる。
そりゃそうだ。現実を知ってそうなるでしょ。最初の会社が自分に合ってるかどうかは博打です。
— 青木勲 (@ackeeh) 2017年5月13日

入社したころとは違った現実が見えるんでしょうね。そりゃそうだ。定年まで働けると思わないでさっさと動いたほうがいいですよ。

ちなみに「既に辞めたい」（グラフ一番左）が1年目が8.4%？調査期間は「2017年3月27日～4月5日の10日間」とのことなので、10日間で8.4%が辞めたくなってるのか。それもすごいな。

そして2年目になると24.8%に上昇してる。4人に1人。。。

みんな辞めちまえー。（やや暴言）

【社会人1年生・2年生の“仕事のやる気スイッチ”】

質問：落ち込んでいるとき（仕事上で失敗したときなど）に、先輩社会人に言われたら、やる気に火がつくセリフは何か[複数回答：3つまで]

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グラフ左から4番目の「一緒にがんばろう！」について

「落ち込んでいるとき（仕事上で失敗したときなど）に、先輩社会人に言われたら、やる気に火がつくセリフは何か」→「一緒に頑張ろう！」22.2%
これを言ってくれる先輩いなかったなー。。。当時の自分は完全に仕事への情熱を失ってたから、正論よりもこの言葉が欲しかった。
— 青木勲 (@ackeeh) 2017年5月13日

これ重要でしょ。先輩って後輩のダメなところばかり見えちゃうけど、それを言ったところで何が改善されるの、っていう話。そうじゃなくて、背中を押してあげるような先輩が必要。

過去の仕事で背中を押してくれる人は少なかったかも。正論だけ言ってくる奴は、まじで消えてほしいと思った。

先輩方々、後輩に対して不満ばかり考えていませんか？「○○すればいいんだよ」とか言ってませんか？それも一つですが、やる気が出る言葉をかけてあげてください。エネルギー枯渇している場合は、そういう燃料投下が効果的な場合があります。